<p style="margin:0cm; margin-bottom:.0001pt"><b><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:"Tahoma","sans-serif""><span style="color:black">Memur-Sen Kırşehir Şube Başkanı Fatih Mehmet Yavuz: </span></span></span></b></p> <p style="margin:0cm; margin-bottom:.0001pt"></p> <p style="margin:0cm; margin-bottom:.0001pt"><b><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:"Tahoma","sans-serif""><span style="color:black">“Kamu görevlilerine ödenen banka </span></span></span></b></p> <p style="margin:0cm; margin-bottom:.0001pt"><b><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:"Tahoma","sans-serif""><span style="color:black">promosyonları güncellenmelidir”</span></span></span></b></p> <p style="margin:0cm; margin-bottom:.0001pt"></p> <p style="margin:0cm; margin-bottom:.0001pt"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:"Tahoma","sans-serif""><span style="color:black">Memur-Sen Kırşehir Şube Başkanı Fatih Mehmet Yavuz, banka promosyonları ilgili açıklama yaptı.</span></span></span></p> <p style="margin:0cm; margin-bottom:.0001pt"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:"Tahoma","sans-serif""><span style="color:black">Kamu görevlilerine ödenen promosyonların mutlaka güncellenmesi gerektiğini belirten Başkan Fatih Mehmet Yavuz, kamu görevlileri için bankalara yatırılan parasal miktarda büyük oranda artış olmasına rağmen geçmiş dönem itibariyle yapılan anlaşmalar gereği kamu görevlilerine verilen promosyon ödemelerinin düşük kaldığına dikkat çekti.</span></span></span></p> <p style="margin:0cm; margin-bottom:.0001pt"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:"Tahoma","sans-serif""><span style="color:black">Promosyon ödemelerinin kamu görevlilerinin emek ve ücretlerinden kaynaklanan bir hak olduğunu unutulmayarak, sözleşmelere uyumlu hale getirilerek güncellenmesi gerektiğini belirten Başkan Yavuz, yaptığı açıklamada şunları ifade etti:</span></span></span></p> <p style="margin:0cm; margin-bottom:.0001pt"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:"Tahoma","sans-serif""><span style="color:black">“Bilindiği üzere Toplu Görüşme dönemindeki teklifimiz ile, kamu görevlilerinin maaşlarının/ücretlerinin bankalar aracılığıyla ödenmesinden kaynaklı olarak kamu kurum ve kuruluşları ile bankalar arasında protokol yapılması ve “promosyon” adı altında kamu görevlilerine ek mali imkanların sağlanmasına yönelik çabalarımız karşılık bulmuş ve düzenleme 26588 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 2007/21 sayılı Başbakanlık Genelgesi ile yürürlüğe girmiştir. Daha sonraki süreçte maaş promosyonlarının tamamının kamu görevlilerine ödenmesi yönündeki ısrarımızla promosyon ödemeleri, 2010 yılında yeniden düzenlenerek maaş promosyonlarının tamamının kamu görevlilerimize ödenmesi uygulamasının hayata geçirilmesi sağlanmıştır.</span></span></span></p> <p style="margin:0cm; margin-bottom:.0001pt"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:"Tahoma","sans-serif""><span style="color:black">“Kamu kurum ve kuruluşları ile bankalar arasında, ekonomik veriler ve hedefler dikkate alınarak promosyon anlaşması yapılmakta ve kamu görevlilerine ek mali imkan sağlanmaktadır. Nitekim pandemi süreci ile başlayan küresel krizin yansıması olarak ekonomide yaşanan dalgalanmalar ve yüksek enflasyon rakamları, kamu görevlileri adına bankalara yatırılan paraların hacmini de artırmıştır. Diğer taraftan, kamu görevlileri için bankalara yatırılan parasal miktar büyük oranda artmasına rağmen geçmiş dönem itibariyle yapılan anlaşmalar gereği kamu görevlilerine verilen promosyon ödemeleri düşük kalmıştır. Bu çerçevede, yeni yapılan anlaşmalar kapsamında ödenen promosyon ödemeleri ile geçmiş dönem promosyon ödemeleri arasında uçurum oluştuğu gerçeği görülmeli, promosyon ödemelerinin kamu görevlilerinin emek ve ücretlerinden kaynaklanan bir hak olduğu unutulmamalıdır. Bu itibarla geçmiş dönemlerde yapılan promosyon sözleşmeleri; bazı kurumlarda yapılan yeni promosyon sözleşmeleri ile uyumlu hale getirilerek güncellenmeli, ekonomik koşullar ve enflasyon durumu gözetilmeli, kamu kurum ve kuruluşlarının yöneticileri kamu görevlilerinin hakkını ve hukukunu koruyacak şekilde harekete geçerek sendika temsilcileri ve bankalar ile tekrar bir araya gelmeli, değişen durum ve şartları dikkate alarak promosyon tutarlarını revize etmelidir.” (HABER: NECLA BAĞCI)</span></span></span></p> <p style="margin:0cm; margin-bottom:.0001pt"></p>