Gündem

Adalet Bakanlığı 15 bin personel alım sonuçları ne zaman açıklanacak? Zabıt katibi uygulamalı sınav yerleri ne zaman

Adalet Bakanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere başvuruda bulunan mübaşir, şoför, koruma ve güvenlik görevlisi ile cezaevi personeli adayları, mülakat tarihlerini inceliyor. Sürecin en kritik ve belirleyici aşaması olan Adalet Bakanlığı personel alımı sözlü sınavı ne zaman yapılacak sorusu, yayınlanan resmi takvimle birlikte açıklık kazandı.

Bakanlık bünyesindeki çok sayıda unvanda sözlü aşamaya geçecek adayların listesi ve mülakat yerleri en geç 17 Ağustos 2026 Pazartesi günü adalet komisyonlarının internet sitelerinde ilan edilecek. Bu duyurunun hemen ardından, "Adalet Bakanlığı personel alımı sözlü sınavı ne zaman?" sorusu da fiilen yanıt bulmuş olacak. Resmi takvime göre hak kazanan adaylar, 22 Ağustos 2026 Cumartesi günü itibarıyla sözlü mülakat komisyonlarının karşısına çıkmaya başlayacaklar. Hafta sonu başlayacak olan mülakatlar, aday sayısının fazlalığı durumunda sonraki iş günlerinde de devam edecek.

İnfaz koruma memuru ve ceza infaz kurumu personeli sınav tarihleri

Adalet Bakanlığı bünyesinde yer alan Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü (CTE) için ayrılan 5 bin 766 sözleşmeli pozisyonun sınav süreci ise biraz daha farklı işleyecek. İnfaz ve koruma memuru (İKM), büro personeli (ceza infaz kurumu kâtibi), hemşire, teknisyen, şoför, aşçı ve kaloriferci unvanları için mülakat ve uygulamalı sınav tarihleri doğrudan Komisyon Başkanlıkları tarafından özel olarak belirlenecek. Bu kadrolara başvuran adayların, merkezi bir tarih yerine kendi başvuru yaptıkları ceza infaz kurumu sınav merkezinin resmi internet adresindeki özel duyuruları çok daha yakından takip etmesi gerekiyor.

Sözlü sınav mülakatında adayları neler bekliyor?

Merkezi KPSS sınavı puanlarına göre en yüksek puandan başlanarak yapılan sıralamada, her pozisyon için ilan edilen kadro sayısının tam 3 katı aday mülakata çağrılacak. Sözlü sınava giren adaylar; genel kültür, Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi, mesleki bilgi ve liyakat gibi alanlarda komisyon üyeleri tarafından değerlendirilecek. Adayların kendilerini ifade etme yeteneği, muhakeme gücü ve mesleğe uygunlukları bu aşamada en önemli puanlama kriterlerini oluşturacak. Sözlü sınavdan geçerli not alanlar arasından nihai başarı listesi oluşturulacak.